~以下文章原始發表於FB優質價值投資社團"績優股夢想家"~

答案有三招:學習/分享/有恆心

這三招其實是從社員身上學來的,怎麼說?

社團經營三年,連同現在的一千出頭加上三四次清理幽靈社員,來來去去的社員總數應該在2500-3000之間

捫心自問,這兩三千個社員,有沒有因為社團變得更好?管理團隊心裡有數:我們有改變的人在10%以內,而當中又只有10%是真正有顯著的改變(10%的10%就打敗99%人的那1%)

既然這樣,那就來分析有顯著改變的成員,是那些特質讓這些人可以變得變好呢?歸納後就是這三招:學習/分享/有恆心

第一招,學習
過去三年社團已經累積很多資源,包含分享的上千篇好文以及百本好書,但空有這些資源,社員們不投入時間學習是無法有任何收穫的

第二招,分享
只是吸收但不分享的人其實收穫都很有限,原因在於
1)想要分享的人跟看完就看完的人相比要多投入很多倍的心力將看過的內容反芻和內化變成自己的東西,沒有經歷這樣的過程,看過的東西永遠還是別人的技術,不會變成自己的武器;
2)分享的人發文後免不了被挑戰以及詢問,這個過程會刺激分享者更深度思考,收穫更大!

第三招,有恆心
很多社員初入社時都很熱絡按讚和回文,但一般持續不到一個月就會淡下來,會持續在社團互動且持續學習分享的人真的非常有限,這種三天打魚兩天曬網的態度學投資怎麼會變厲害呢?

這就是尼莫覺得長期照著做可以打敗99%投資者的三招,有哪些社團成員已經做到了呢?威宇/博欣/骨董/Grace…都是很好的例子,看著他們後浪推前浪,雷大和尼莫這些老骨頭都等著死在沙灘上

學習/分享/有恆心,這三招你做到多少了呢?

補充:所謂打敗99%投資人是指透過長期照著做這三招在投資技能方面能打敗,在投資績效方面當然也要長期才能印證投資技能的良莠