反正只是簡單的修剪，年輕的師傅還算俐落，剪得蠻仔細的。好不好看？總覺得如果頭上的臉很普通，剪得好不好就不那麼重要。

重點是觀察到那間店師傅加助手一共超過十個人，自己去剪的時候沒啥客人，而就在大多數人聚集在櫃檯邊上聊天抬槓時，卻有個小弟很專注的在旁邊看著年輕的師傅怎樣幫我剪。這是個小地方，卻是在職場存活不可欠缺的核心競爭力之一，學習力。

年輕人在職場競爭，最大的競爭力不是年輕，而是因年輕相應而有的學習力和可塑性。這個道理簡單，卻少有人作得到，時常看到的是大部分的人在工作的前幾個月可能還願意多學，一旦工作上手以後，也學到不少劣習，像是相互推諉卸責／三姑六婆愛閒聊／停滯不前不學新的技能等等。

想到胖嫂（胖哥的老婆），她曾經以自身在稅捐機關工作的經驗與我分享。非常年輕就進到稅捐機關工作（當時也是類似打雜小妹的身分進去）的胖嫂，因為年輕勤快，同事不願意做（或是偷懶不想做或是休假沒人代理）的所有工作都揀起來做，也因此練就了一身基本功以及和該機關的同仁累積了良好的關係。帶著這樣的內功離開後自己開會計事務所，當然是平步青雲順得很，也才在二三十年後成就了另一番事業。

SO？說到底還是＂態度＂的問題，比方說有沒有心想學習，了不了解多做多學累積下來的才是自己帶淂走的這層道理。也覺得要出人頭地出類拔萃就必須如此，不管幾歲都要有＂正確的態度＂。

只要有心，人人都可以是食神。